应当偿还工资及赔偿金 。
对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金 。
【法律依据】
文章插图
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
- 工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了是否犯法
- 没有劳动合同公司拖欠工资怎样处理
- 农民工工资拖欠不给如何办
- 去劳动局举报个体户老板拖欠工人工资
- 淘宝主播工资怎么算的?提成比例是多少? 淘宝直播提成怎么算
- 欠钱不还可以直接起诉担保人吗
- 欠抚养费真的没有财产怎么办
- 工程欠款是否可以主张利息
- 工资中包含加班费合理吗 工资中是否含有加班费
- 亏欠父母的伤感句子37条 亏欠父母的伤感句子
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。