劳动合同几年一签或者一签是几年 ， 法律并无规定 ， 劳动者与用人单位协商即可 。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同 ， 也可以选择订立五年期限的劳动合同 。但是 ， 连续签订两次固定期限劳动合同后 ， 签订第三次劳动合同时 ， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 ， 应当订立无固定期限劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十二条 ， 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
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