根据《劳动合同法》的规定 ， 有下列情形之一的 ， 就可以终止劳动合同：
第一 ， 劳动合同期满的；
第二 ， 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

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第三 ， 劳动者死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
第四 ， 用人单位被依法宣告破产的；
第五 ， 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 ， 或者用人单位决定解散的；
第六 ， 法律、行政法规规定的其他情形 。
第六项其实是一个兜底条款 。
【法律依据】
《劳动法》第二十三条规定 ， 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 ， 劳动合同即行终止 。

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