固定期限劳动合同到期，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
【固定劳动合同到期公司不续签是否有补偿】

文章插图
《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。

• 门店合同到期租客不搬怎么处理
• 企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
• 本人解除劳动合同是否能要求公司赔偿
• 没有劳动合同公司拖欠工资怎样处理
• 未签订劳动合同工伤涉及哪些赔偿内容
• 租赁合同到期后对方不租了如何处理
• 淘宝主播合同没到期可以辞职吗
• 关于店面出租合同到期房主无理加价这种情况怎么处理
• 新劳动合同法对试用期的规定
• 山姆会员到期了优惠券还能用吗