合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【合同到期单位不续签合同是否需要支付赔偿金】如果单位违法解除或终止劳动合同的情况下，应当向劳动者按照经济补偿的二倍支付赔偿金 。

文章插图
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。

• 单方承诺合同是有效的吗
• 合同的约定解除满足什么条件能行使
• 事业单位奖励性补贴发放办法 事业奖励工资发放规定
• 开发商无预售许可证签订的合同效力是什么
• 门店合同到期租客不搬怎么处理
• 如果合同仅仅是成立,而并未生效 合同成立了
• 企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
• 合同当事人单方面终止合同应当按照哪些标准赔偿
• 签了两次三年合同不再续签如何办
• 合同不能解除的情形 合同没有约定解除条款