用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的 ， 由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的 ， 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 。
【用人单位违法约定试用期的应当怎么处理】【法律依据】
《劳动合同法》第八十三条 ， 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的 ， 由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的 ， 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 。

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