法定节假日加班不给加班费违法 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金 。
【法律依据】《劳动法》第四十四条 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
【节假日加班不给加班费是否违法】

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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

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