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除了产品以外，餐厅还需要一流的企业文化，芝乐坊连续七年上榜《财富》杂志“最适合工作的100家公司”，正如芝乐坊所述，提供一致和可靠的服务水平最重要的方面之一就是拥有一支经验丰富的管理团队经验，餐厅的发展离不开管理团队的能力，就像海底捞在餐饮服务行业做到龙头，就是由于其高质量的管理团队以及优秀的服务能力，这对一家想要长期发展的公司是必不可少的，其次是推出特色的营销策略，来让更多的人关注餐厅关注品牌，如图为，18年芝乐坊为庆祝全美芝士蛋糕日”(National Cheesecake Day)所开展的活动：

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正是由于这些餐厅的独特之处，使得餐厅近年来销售额保持稳定，甚至有轻微上涨，并且18年可比销售额同比增长3.3％，而根据Knapp Track的统计，休闲餐饮行业的可比销售额同比增长1.3％，其中食品价格2.8％增长，销售组合0.5%增长，同时抵消掉客户流量的1.6％的下降所致 。

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而未来芝乐坊将招牌打向全球的同时，还能保证高质量以及层出不穷的爆款，没准芝乐坊就会成为下一个麦当劳或者百胜 。

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参考文献：
1.币利钱认. 2018. 首庆全美芝士蛋糕日 芝乐坊餐厅与你“芝”味相“半”. [Online]. [13 July 2018]. Available from:
https://www.sohu.com/a/240937736_100064603
2.Marel. 2019. The Cheesecake Factory Is Well-Positioned, An Efficient Capital Allocator, With Acquisitions Accelerating Growth. [Online]. [25 September 2019]. Available from: https://seekingalpha.com/article/4293461-cheesecake-factory-is-well-positioned-efficient-capital-allocator-acquisitions-accelerating