芜湖海螺技术大比武活动现场
在绿色和创新中 ， 海螺的工厂越来越美 ， 大力推动班组标准化建设的重视 ， 也使得员工的工作环境越来越好 。集团启动安全专项巡察 ， 广泛听取基层员工的意见 ， 找问题 ， 查根源 ， 消除安全隐患 ， 保证员工生命安全 。一项项扎实有效的制度和措施 ， 让以人为本落到了实处 。“以前招人多 ， 招一波培训了一段时间成了熟练工 ， 结果看到有更高待遇的单位就走了 ， 现在明显不一样 ， 员工的心稳了 。”“十二五”末海螺集团员工离职率一度达到12% ， 随着员工的认同感和获得感越来越高 ， 如今已降低到4% 。
印尼南加海螺安全知识竞赛
暖人心 ， 企业更有温度 ， 员工对企业的向心力更强 。佛山海螺虽处南方 ， 但冬季天气也湿冷 ， 公司为女员工洗手间加装了热水龙头；芜湖海螺每周二的瑜伽课堂 ， 为员工锻炼多提供了一个选择；清新水泥公司在员工生活区建起了儿童游乐设施 ， 现在一到假期 ， 生活区总能听到孩子们的嬉闹声；分宜海螺集养殖、种植、观光为一体的特色生态观光园 ， 成为员工休闲健身的好去处；巴中海螺打造职工心灵驿站 ， 帮助员工释放身心压力……正是这些与员工衣食住行相关的小事 ， 让员工的心更暖了 。
丰富多彩的员工活动
丰富多彩的员工活动
心暖了 ， 海螺人的笑容更多了 ， 对美好生活的期待随着集团发展的脚步一点点变成现实 。当前全面建成小康社会目标进入决战攻坚期 ， 海螺人会继续为幸福奋斗 ， 绘出奋进新时代的精彩同心圆 。
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