普通人重返职场一样可以风生水起
我特别想说，生孩子是女性一生最伟大和值得去做的事情之一，作为普通人，我们虽然不一定具有名人那么强烈的事业心和进取心，但是如果我们能够在生育前后调整好心态，做好相应准备，从容衔接好事业和家庭，我们就不用担心出现失业的风险，复出的迷茫和尴尬，还会因为做出这些充分的准备而继续在职场上风生水起 。
第一，改变心态：产假中，我们不是与世隔绝，要积极保持对公司动态的了解，保持在公司同事和领导心中的存在感 。
产假中，很多新妈妈完全沉浸在与小宝宝的快乐日子中，而想当然认为既然放了产假，就不需要也没必要再了解公司的情况，再去过问部门或工作的变化，好不容易躲开了，还主动去问，多烦啊 。如此将自己封闭在一个只有宝宝和尿布的世界，等假期结束，返回工作岗位，当然不适应，找不到感觉了!
第二，提前安排好工作
产假开始前将工作做好交接和安排，尤其要对产假期间会发生的重大项目，重大事件或重大活动和领导提前沟通，做好计划 。而不是抱着一副反正到时我不在，爱咋咋地的心态 。一方面
做好这种沟通，一方面在领导面前表现你的主动性，责任感，另外一方面也做到自己心中有数，随时掌握项目进展 。等自己再回到工作岗位时，能够马上进入状态 。
第三，产假期间随时了解行业发展，进行专业知识更新
休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思维和方式停留在休假前 。这样，休假的时间越久，与同事之间的差距越大 。所以在照顾孩子恢复身体的同时，也要多了解行业和公司的动态和发展，保证自己的知识和能力不会落伍 。
时间管理达人Angie就是在休产假期间阅读了几十本书，紧追自己所在互联网行业发展趋势，并认真做读书笔记和心得，竟发现因为几个月的休假，自己可以沉下心来将很多过去的知识和经验，进行系统化总结和梳理，从而帮助自己对行业的发展有了更清晰的认识 。

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