劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的 。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份 。
如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同 。
【法律依据】

文章插图
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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