最牛服务员杨丽娟和阿里最牛前台一起 ， 成为草根逆袭、勤奋改变命运的故事四处流传 ， 为人津津乐道 。 不过 ， 网友们对此倒很清醒 ， 认为跟对老板很重要 ， 老板的视野也很重要 。 否则到第16年 ， 老板把你辞了 ， （或者）市场把老板辞了 ， 等等（都不行） 。 有网友分享自己跟错老板的事：我跟老板也14年了 ， 去年工资还有好几万没发清 ， 哎 ， 说多了都是泪 。 另有网友的遭遇更惨：我跟老板20年 ， 比普通打工强一些 ， 但最后还是以一拍两散收场 。

从截图可以看出 ， 大家对老板的期望值很高 ， 感觉有视野、优秀的老板都是别人的老板 。 确实 ， 海底捞的员工福利在行业里数一数二 ， 海底捞规定 。 必须给员工租小区房 ， 不能是地下室 ， 空调热水、电视电话、电脑网络要配齐 。 宿舍距店面步行不能超过20分钟 ， 夫妻都在海底捞的 ， 要尽量提供单间房 。 宿舍还要专门配保洁阿姨 ， 此外 ， 张勇也曾提过 ， 每年过春节 ， 会给员工的父母发红包 ， 让员工邮寄回家 。 但是 ， 海底捞董事长张勇可没把提高员工福利和慈善划等号 ， 而是为了企业盈利 。 在接受媒体采访时 ， 张勇说：其实我一点都不善良 ， 算账很清楚 。 我只有把账算清楚 ， 你一个农民才可能在北京买房子 ， 现实是残酷的 ， 我不能天天靠理想过日子 。 我得打败竞争对手 ， 我得想办法让客人来吃饭 ， 我得赚钱 。 不赚钱 ， 我死了你也死了 ， 这是很简单的道理 。 跟着张勇创业的人不少 ， 但拿到股份的就包括杨丽娟等几个人 ， 张勇待杨丽娟固然不薄 。 但杨丽娟本人确实善于学习 ， 而且勤奋卖力 ， 不懂服务就学服务 ， 不会管理就学管理 。 讲话脸红就拼命克服 ， 总之就是要上进 ， 这才有19岁当店长的故事 。