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【Alphabet赋予其他子公司更大自主权 与Google平起平坐】
新浪科技讯 北京时间1月14日晚间消息 ， 据报道 ， 一份内部备忘录显示 ， 谷歌母公司Alphabet给予了谷歌（Google）以外的其他子公司（Other Bets）更多的自主权 ， 允许它们设计自己的工作结构和薪酬水平 。
该备忘录显示 ， Alphabet在去年9月通知了其中一些子公司 ， 如自动驾驶部门Waymo和医疗保健部门Verly ， 称它们将不再模仿谷歌的工作架构 。
此外 ， Alphabet还结束了“给予谷歌（即搜索业务）员工更多股权和职业流动性”的做法 。 总之 ， Alphabet的这些举措将“其他子公司”置于与谷歌更平等的位置上 ， 让它们在“追求长期战略以证明自身是一项可行的业务”时 ， 拥有更大的独立性 。
在此之前 ， Alphabet其他子公司在创建工作结构的方式上一直在模仿谷歌 ， 并将薪酬与角色挂钩 。 而上述变化让这些所谓的“登月项目” ， 在发展过程中拥有了更多自主权 ， 并能帮助它们更好地吸引外部人才 。
与此同时 ， 该备忘录还称 ， 这还将允许谷歌在不影响其他子公司的情况下 ， 改变自己的工作结构 。
对此 ， Alphabet的一位发言人给予了证实 ， 并表示 ， 新系统也将使最近推出的、较小规模的子部门受益 ， 如本征实验室和同构实验室（Intrinsic and Isomorphic Labs） ， 这些实验室与其他“登月项目”有着不同的需求 。
这一变化正值 ， Alphabet的一些子公司逐渐成熟、并考虑母公司以外的其他选择（如合作） 。 同时 ， 投资者也在等待Waymo和Verly等部门在成为盈利业务方面取得真正的进展 。