鄭其貴

 

1985年百萬大裁軍 ， 當時裁軍就有一個原則 ， 到底裁誰留誰的問題上 ， 就舉出了180師慘敗的教訓 ， 當時規定凡是沒有紅軍傳統、歷次戰爭中沒有經歷過生死考驗、建軍歷史不長、戰斗作風不硬氣的部隊 ， 將一律裁撤 。 而那些善于打硬仗、惡仗的部隊 ， 有光榮傳統和不朽戰績的部隊將被保留 。 而這條原則 ， 一直持續到現在 。 那么180師為啥會在百萬大裁軍中作為一個反面教材呢？除了被圍殲 ， 還有那些原因呢？

 

第一點 ， 180師決策失誤 ， 錯失良機 ， 180師尚未被美國騎兵一師合圍之前 ， 只是聯合國軍司令李奇微試探性的快速反應部隊 ， 主要是由少量的坦克和步兵組成快速反應部隊 ， 這支美國部隊的目的等于說是帶有偵查性質的任務 。 此時并沒有真正意義上對180師形成包圍之勢 ， 但是這個時候180師決策層尤其是師長鄭其貴沒有根據戰場變化做出調整 ， 而是機械地執行所謂上級命令 ， 在漢江以南構筑工事阻擊敵人 ， 美國騎兵一師對180師形成合圍用時整整一天的時間 ， 顯然敵人就是利用這個時間空檔派出重兵合圍180師 ， 而180師在這一天竟然無動于衷 。