而基础账户养老金部分，计算就比较复杂，要参考养老金计发基数、缴费指数和缴费年限确定，其中，缴费指数和缴费年限由单位和个人自己确定交多少钱和交多少年，但计发基数看的是本地的标准，计发基数调整，那么最后得出的养老金标准也会跟着上调 。理论上，今年退休的人应该按照今年的养老金计发基数计算，并且从1月份开始就是按照这个水平发放养老金，但实际情况下，每年养老金计发基数是按照社平工资计算的，社平工资的数据发布时间基本不会在1月就核算出来，那么在数据出炉之前，已经办理退休手续的老人，已经和单位结束用工关系，没有工资，必须给他们赶紧发放养老金，那只能在新数据公布前先是用往年的数据计算，等到新数据发布后，普遍高于往年的标准，那按照新数据计算后，这部分人的养老金就是少发放了，需要补发 。

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【城乡居民养老金通过社保卡发放，9月养老金重新合并发放】比如今年有贵州、西藏等地公布了新的计发基数，其中，西藏是按照确定2022年“全区上年度职工月平均工资”为9900元，这一数据将作为社保缴费基数和待遇发放的依据，2021年这一数据的标准是每月8839元，每月差距在1061元，那么今年重新核算后，基础账户养老金能增加多少呢？假设缴费年限都是15年，缴费指数60%，去年退休的人，基础账户养老金每月是1060.68元，而今年退休的人，每月基础账户养老金为1188元，每月能多补发127.32元 。
第四，养老金重新合并发放武汉市今年在养老金调整后，8月份对养老金不是一次性发放，而是分两次，第一次发放的是8月份当月的养老金，7月份已经调整过，8月份的养老金是提标后的水平，但第一次发放的还是调整前的标准；第二次是发放调整后，8月份增加后的养老金，为什么在7月已经补发1~6月的养老金增加部分后，8月还要搞这一出呢？这一发放目的其实很好理解，因为1~6月一次性发了前半年增加补发的还有7月份当月的养老金，老年人脑力下降，计算不了，所以8月份只有一个月的养老金和增发部分，退休人员可以更直观的了解自己今年实际涨了多少钱 。但这一办法只在8月份实施一个月，9月起，养老金会恢复正常一月一次发放 。


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第五，高职院校启动“企业年金制”我国除了基本养老金之外，还有补充性养老保险制度，目前实施中的是职业和企业年金，职业年金范围小，只针对机关事业单位的人员，发展空间较大的是企业年金，但由于是在缴纳职工社保的基础上多缴纳的一笔钱，所以仅限于部分企业设立 。为了让更多人有机会享受，人社部“十四五”规划中，要求将补充性养老保险的目标到2025年提高到4万亿以上的规模，部分机构已经开始响应，比如今年广州南洋理工职业学院全票通过了《企业年金实施方案》（征求意见稿）并形成决议，预计9月1日启动，实施后，教职工可以由学校和个人共同缴纳企业年金，单位负担5%，个人负担2%，未来退休后，除了基本养老金，这部分教职人员还能多领一份企业年金，养老金收入将提高了 。

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