二、不要和他人比薪资。人与人之间最怕攀比，容易造成心态失衡。当我们不在关注相互相互之间的攀比时，心自然静了下来，此时，我们的重心更得放在了自我价值的实现以及自己未来的设计。将眼光定的久远一点，不要因小失大，不要被眼前的利益蒙蔽双眼。稀奇是刚结业的同砚，现在的薪资并不意味着未来的薪资。为自己制订一个耐久合理的目的战略，同时要脚扎实地，等到时机成熟时一鸣惊人。

三、挂念手艺过时。能清晰地意识到自己的手艺落伍，是一种苏醒的头脑，你不妨领会市场的新动态，关注行业最新的动向和行业既能需求，起劲寻找新的突破口。但求职者的知识与手艺不是一朝一夕就可改善的，应聘时你可以坦陈现在的不足，强调正在学习中。信托你的危急感和自信会博得对方的认同。
四、资历太高无人请。职场比拼的终究是实力，资历高，履历厚实的求职者很受迎接。但遇到“小庙”时，最好能在简历上作需要的删减，把一些不主要的履历只管遵守与应聘职位相关的重点履历，切莫让考官一下子就被你这尊“大佛”吓退。另外，你多注重公司的生长远景，别只看到眼前利益，尤其是面试勿自动要求减薪，否则会让对方嫌疑你的诚意、信心或真才实学，反降低印象分值。
【泛起求职恐惧心理的缘故原由 战胜求职恐惧心理小妙招】 许多刚刚走出校门的大学生找事情的时刻心内里都市有挂念，那就是自己没有任何的事情履历，忧郁自己的文凭不够等等。实在，对于求职者来说，大多数情形下都是站在统一起跑线的，也就是说，人人都一样，对这份事情都没有什么履历，以是不必过于忧郁。没履历没关系，逐步学，把眼光放的远一些。

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