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我们再来说一说延迟退休从哪些省份开始 。从目前的情况来看，江苏省率先推出了延迟退休的新规定 。从2022年3月起，企业职工率先执行延迟退休的新规定 。大家可以自主申请，经过单位同意人社局备案之后，便可以进行延迟退休 。严格上来说延迟退休的时间跨度不能少于一年 。我从江苏省的延迟退休细则来看，并不是全面推行延迟退休政策，因为在这里不包括机关事业单位的工作人员 。也可以说江苏省这次颁发的延迟退休通知也只是延迟退休的一个试探而已 。除了江苏省之外，陕西省也释放了延迟退休的信号 。地方政府会议当中明确提出了2022年一个重要的工作就是落实延迟退休的政策 。相信在这样的情况之下，也会有更多的省份陆陆续续的跟进 。
那么在这种情况之下，哪些人受到的影响是最大的呢？
从目前官方的表态来看，一般来说，企业职工，机关事业单位工作人员以及灵活就业人员可能会最先迎来延迟退休 。从目前的趋势来看，企业职工应当是最开始延迟退休的，也包括灵活就业人员以及下岗职工 。1962年以后出生的男性首先会受到影响 。不过咱们国家的延迟退休政策是小步调整，渐进式的退休政策，所以可能最先受到影响的这批人延迟退休的时间不会太长，可能就是几个月 。未来可能会逐步地加大退休年龄，让大家一点点接受 。也就是说60年后的人延迟退休影响比较轻微，不用过分担心 。而对于70后，80后以及90后的人来说，延迟退休的影响应当是比较大的 。可能延长的时间会比较长，所以这些人也需要做好延迟退休的心理准备 。
延迟退休对于我们现如今的社会环境来说，已经是不得不实施的一项政策了 。毕竟我们国家已经进入到人口老龄化社会，如果不进行延迟退休的话，那么势必会面临着劳动力的短缺以及养老金支出的增加 。所以大家也不必过分担心，也不必过分抱怨 。我们只需做好心理准备，迎接变化和调整就好 。

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2、养老金按什么标准增加？实际上，延迟退休并不是都是坏事，除了多领工资、住房公积金、福利待遇外，可以多累计缴费年限、养老保险个人账户、年金账户，退休后，可以多领取基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、年金待遇，估计你想不到增加多少养老金 。
1、基础养老金=退休时养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；
2、过渡性养老金=退休时养老金计发基数×本人视同缴费工资指数×视同缴费年限×过渡计发基数；
3、个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数；
（一）假设王某60周岁退休，平均缴费工资指数为0.9，视同缴费工资指数1.1，缴费年限为40年（视同年限10年），养老金计发基数6000元，个人账户余额7万元，计发月数为139，过渡计发基数1.3%；
基础养老金=6000×（1+0.9）÷2 ×40×1%=2280元
过渡性养老金=6000×1.1×10×1.3%=858；
个人账户养老金=70000÷139=503.6元
60周岁养老金=2280+858+503.6=3641.6元 。
（二）延迟65岁退休，平均缴费工资指数为0.9，视同缴费工资指数1.1，缴费年限为45年（视同年限10年），养老金计发基数9000元，个人账户余额10万元，计发月数101、过渡计发基数1.3%；


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基础养老金=9000×（1+0.9）÷2 ×45×1%=3847.5元
过渡性养老金=9000×1.1×10×1.3%=1287元；
个人账户养老金=100000÷101=990元
65周岁养老金=3847.5+1287+990=6124.5元 。

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