24 贵州省
《贵州省人口与计划生育条例》（2021）第三十三条
符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天 。
25 云南省
《云南省人口与计划生育条例》（2022）第十八条
符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假 60 天，男方给予护理假 30 天 。
26 陕西省
《陕西省人口与计划生育条例》（2022）第四十五条
职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天 。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天 。
女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天 。
27 甘肃省
《甘肃省人口与计划生育条例》（2021）第十八条
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假三十日 。
职工在产假、护理假期间，其薪酬、福利待遇不变 。
28 青海省
《青海省人口与计划生育条例》（2021）第十六条
符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，奖励女方生育假九十日；给予男方看护假十五日 。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假 。
29 宁夏
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（2021）第三十八条
符合法律、法规规定，生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假；男方享受二十五天护理假 。
30 新疆
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》（2022年）第二十条
符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天 。
31 西藏
《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》（2017）
凡西藏自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假（含法定产假），因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴；配偶享受三十天护理假（不包括在年度休假内） 。期间夫妇双方工资待遇不变 。女方产假期满当年，不再享受休假 。参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴 。

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产假待遇之生育津贴：月薪4k可领4w？
接下来，我们重点来解读与产假关联度较高的生育津贴相关内容 。
Q1：生育津贴的领取条件是？
各地条件大同小异，主要需符合国家规定条件、医保在保与满足参保月数要求等 。以杭州为例，同时具备以下条件即可：
1、符合国家、省、市规定条件生育的；
2、 生育时可享受本市职工医保待遇；
3、申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险）费满6个月 。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；
4、生育津贴申领时限为生育后次年年底前 。
Q2：生育津贴领取标准与额度
生育津贴发放标准为：
生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０天×产假天数
注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工上年度的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数或个人月工资 。

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