2022年到2028年之间机关事业单位工资标准调整会出现什么变化？( 二 ) _生活知识

第6种趋势，长期护理险全面实施大约覆盖1.42亿人。
长期护理险作为解决失能老人产生护理费用的报销比例，基本维持在85%左右的高比例。长期护理险一般捆绑在医保的缴费。长期护理险被誉为未来社保当中最具有光明发展前途的保险，险种随着经济的恢复和迅速发展，人们的钱袋子鼓起来之后，社保将成为重要的消费区域，而六险两金制度当中最有增长区间的两个方面，一个是企业年金，一个是长期护理险。
第7种趋势，企业年金将和职业年金共同构成我国第2支柱养老体系。
世界银行公布的一般比率养老金代替率维持在33%以上，才能让退休之后生活质量不降低，而企业年金和职业年金将共同构成未来我国第2支柱养老体系维持稳定，养老金代替率，在基本职工养老保险42%的基础上，再增加33%的比例实现75%的最低养老金代替率，保证退休之后生活质量的不降低。

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第8种趋势，70岁以上高龄津贴在退休金中的占比将进一步提高。
目前的高龄津贴按照70岁，80岁，90岁，100岁，每5年向上提高一个档次来设计，但是未来高龄津贴还有提高和优化的空间，主要是高龄津贴发放的占比，应该在退休金中的比例进一步提高。简单的说，假设一位退休老人退休金已为1万元，他的高龄津贴占据500元，或者把标准提高到1000元的时候，高龄津贴在整个退休中的比例就会进一步增强。
第9种趋势，尊师重教的良好风尚和教育优先发展，让教师职业成为香饽饽。
科教兴国教育优先发展，让尊师重教实实在在的落地，把惩戒权和教鞭归还给教师。教师行业的待遇和社会地位，以及退休养老待遇综合魅力的影响和参照公务员进行工资标准的联动调整机制，让中小学教师享受到了无上光荣的职业，幸福感和荣光。30年教龄荣誉证书作为退休荣誉顶层的设计，让每一位中小学教师感受到了幸福，职称制度全面放开取消职称制度，在事业单位设岗位的比例限制和线管校聘的深入实施，让中小学教师成为人人都是羡慕的岗位。
第10种趋势，副高级职称教师将工资待遇全面超过1万元薪酬。
2022年10月份到2028年之间，随着经济的发展和恢复带来的社会工资标准影响下的工资最低标准将会持续增加副高级教师薪酬待遇将从目前的8000元迅速扩展到增加到1200元左右，在发达地区可能会增加到1500元左右，总而言之，这种增加的趋势是呈现出巨大的台阶性的变化和阶梯式的增长。副高级教师退休养老金将从目前的8000元增加到9000元左右，实现老有所养，老有所居，老有所医等小康社会的目标，而这恰恰是老龄化社会最为关注的问题。

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