职场最隐讳的行为模式( 二 )

9、被难题“绳捆索绑”
他们是典型的消极论者，喜欢杞人忧天。接纳行动之前，他会想像一切负面的效果，感应焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。由于太在意羞愧感，甚至忧郁属下会出状态，让他尴尬。这种人必须训练自己，在思量任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。职场中最有用地生计法！
10、管不住嘴巴
有的人往往不知道，有些话题可以公然攀谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在考究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会葬送事业生涯。他们必须随时为自己直立忠告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。什么样的MM最好找事情……
11、不懂装懂
事情中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些事情真无聊。”但他们心里的真正感受是：“我做欠好任何事情。”他们希望年数轻轻就功成名就，然则他们又不喜欢学习、求助或征询意见，由于这样会被人以为他们“不胜任”，以是他们只好装懂。而且，他们要求完善却又严重拖延，导致事情严重瘫痪。
12、我的路到底对纰谬？
这种人总是以为自己失去了职业生涯的偏向。“我走的路到底对纰谬？”他们总是这样嫌疑。他们以为自己的角色无关紧要，跟不上别人，也没有归属感。

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