从你的前任事情中，你所学到的最有意义的两到三件事是什么？
对你的前任事情来说，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？
喜欢升职照样喜欢原地踏步
实在，险些没有面试者喜欢那些不求上进的人。但也不得不认可，你也简直需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的事情，从未想过提升或肩负更多的事情责任。下面一些问题可以使你区脱离哪些人追求上进，哪些人安于现状。
若是你有许多钱可以使用，你也想让自己仍然很忙的话，你会行使时间做什么？
你在学校时想做些什么？
若你自己来写你的职位形貌的话，你会写些什么？
若让你自己知足的话，事情中应该包罗些什么？
在这个公司，你小我私人希望取得什么样的成就？
已往12个月里，你都给自己定了哪些小我私人目的？你为什么要定这样的目的？
你是怎样获得你现在老板对你事情目的的支持的？
请告诉我，你曾经从事的最好的事情是什么？你为什么以为那是最好的事情？你最先是怎样获得那份事情的？
讲讲你自动肩负份外事情的履历，你为什么要自动肩负那些份外事情？对那些份外事情你做得怎么样？
请讲一个你十分喜欢的事情。
推销职位
坐在你眼前的理想的应聘者具备合适的靠山、教育、 培训 和态度等方面的条件。你该怎样激昂这样的应聘者加入到你的公司呢？许多面试者直抒胸臆，大讲公司有何等何等伟大，但却没专心去发现应聘者事实以为什么对其更有吸引力。下面的问题将问出什么对应聘者加倍具有吸引力。
你想在我们公司找到在其他公司找不到的哪些器械？
这个条件在事情中为什么显得主要？
你怎么知道公司能够为你提供这些时机？
若公司给你提供你所希望的那些挑战（自由、责任等）的话，你该怎么干？
为了确保这个职位能够给你提供这些条件，你该知道些什么？
若公司给你提供这些条件，你该怎样为公司服务？
为了在事情中获得那些时机和挑战，你都做了些什么样的起劲？
哪些缘故原由阻碍了其他公司给你提供这些时机？
若是这个事情完全按你的想法去做的话，该是什么样？
你怎么才气信托我们这儿有适合你的事情呢？|||时间看法
时间是否能够有用行使是区分通俗和优异员工或司理的十分主要的条件之一。
请举例说明你通常是怎样设计自己的一天（或一周）的。
在你以为，就时间治理而言，一小我私人最应该知道的器械是什么？
若让你完成大量的事情，而完成限期又十分有限，为了完成义务，你使用的最基本的方式是什么？
效率高的人（司理、治理者）是怎样确定自己的事情重点的？
讲一个这样的履历：你正在处置一件异常主要的事情，这时你还得面临一个很大的危急。你该怎样分配时间？
打扰是事情中司空见惯的事。已往你用什么设施来对于事情中的打扰？
你遇到的最难的时间治理方面的问题是什么？你为什么以为谁人问题很难？你是怎样起劲解决谁人难题的？
讲一个这样的履历：你的老板总是在最后一刻才给你分配事情义务，你是怎样战胜由此带来的伟大穷苦的？
说说这样一个履历：你的老板让你做些与你事情没有什么联系的事情，这会使你不能准时完成你的本职事情。你是怎样解决这个问题的？
假设你接了一个活计，原本设计这个活计在一周内可以完成，然则，干到中途时，你发现这个活三个星期也干不完。应对这样的事态，你有几种选择？你将做出哪种选择？

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