谈论这种回覆注释，求职者知道怎样缔造相助性的事情关系，而且他（她）也在已往乐成地赢得了别人的信托。若是加上实例，这种回覆还会更有说服力——举一个现实项目的例子，说明在这个项目中，自己像上面的回覆那样实现了技术分工。
天下五百强面试问题37你以为怎样才气成为一名专业人士？
剖析这个问题可以告诉面试人你对事情情形的领会水平若何。同时它还可以告诉面试人，你是否将自己看做是一个认真的、有职业头脑的人，而不仅仅是一个找事情的人。
错误回覆你必须真正善于自己所做的事情。一旦你在自己所处的领域取得成就并将成就展示出来之后，人们就会把你看成一个专业人士看待。我以为这需要时间，而且也需要做大量的事情，但我以为这样做最终是值得的。
谈论在这种回覆中，求职者将专业主义看成一种应该获得的器械，而不是优异员工（或潜在员工）应该具备的素质。另外，通过强调其他人的看法（即被看成专业人士来看待），求职者以为专业主义只存在于别人的眼中，而不是存在于员工的行动中。
准确回覆对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何事情时都要尽一切起劲实现预期效果。同时，也意味着要对自己的显示卖力。作为一名专业人士，最主要的是要自己监视自己——也可以叫做自我质量控制。
谈论这种回覆的最大优势在于它的语言。通过使用”实现预期效果”、”对自己的显示卖力”以及”自我质量控制”之类的语言，注释求职者很少需要羁系就能完成义务，而且也明晰自我激励的主要性。
天下五百强面试问题38你是怎样准备这次面试的？
剖析这个问题通过领会求职者和面试人配合体贴的事情——面试，可以反映求职者的设计能力。这是一个绝好的时机，你可以行使它展示自己的设计能力和组织信息的能力。
错误回覆我不需要做太多的设计，我一直都准备在一个业绩优异的企业事情。对我来说，这是很自然的动力，以是我只用了一点时间来思量贵公司对我是否合适，最终我以为在这里我可以大显身手。
谈论这种回覆除了注释求职者缺乏设计能力外，它还主观地以为面试人重视自觉性。求职者没有意识到，面试人提出这个问题是为了考察其在项目治理技术上是否存在缺陷。
准确回覆首先，我研究了你们的年度讲述。然后，我在主要的商业期刊上查找了有关贵公司的文章，其中一些主要文章促进了我对贵公司的领会。接着我联系了一个我熟悉的人，询问他对你们企业的印象——他最近与你们公司有些接触。我把领会到的情形都记了下来，而且还在来之前温习了这些条记。
谈论这种回覆显示了求职者在事情上头脑清晰、有条有理，也反映出求职者具有解决问题的能力以及搜集需要信息的能力。
天下五百强面试问题39你小我私人的耐久和短期目的划分是什么？你是若何确定这些目的的？你准备怎样实现这些目的？
剖析这是一个对照难题的问题，由于它着实包罗了四个部门，各个部门都需要加以回覆。记着这些问题是很主要的——这些问题经常一起泛起——这个问题问的是你的小我私人目的而不是职业目的，这一点尤为主要，由于你很可能还会被另外问到职业理想。若是你不能区分这两者的话，你就不得不重复自己的回覆。之以是把这个问题放在设计和组织部门，是由于它能反映你在小我私人生涯中的设计和组织能力。
错误回覆我在某个地方读到过，我们是美国历史上比上一代退步的一代。这使我很郁闷，因此我的目的就是确保自己不落伍。这听起来可能有点消极，但我是一个现实主义者，而且我信托面临现实是十分主要的。

• 天下五百强面试问题及应答（三）
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