3.其他事项
（1）应届毕业生需提供由学校教务处或研究生处出具的学籍信息证明扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件；往届毕业生需提供学信网（http://www.chsi.com.cn）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》 。
（2）电子邮件报名所提供的电子材料，面试时核验原件 。
（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜 。
（4）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视为放弃报考资格；材料弄虚作假者，取消报考资格 。
（二）资格审查
由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查 。经资格审查，符合条件人员名单，将公布于琼台师范学院校园网 。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格 。
（三）组织考核
学校招聘领导小组办公室将分岗位、分批组织安排考核及后续工作 。
考核以面试和试讲的方式进行，对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力 。面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，成绩达不到合格分数线的考生不予聘用 。考核结束后，考核成绩在琼台师范学院校园网上进行公布 。
（四）考察、体检
体检标准参照公务员录用通用标准执行 。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求 。复检选择另外同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准 。
根据考核、体检结果等额确定考察人选 。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解 。
考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格 。
（五）公示
根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，在学校校园网上公示7个工作日 。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理，调查处理的结果按规定上报上级相关部门 。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员 。
（六）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准 。
符合聘用条件的人员，由学院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案 。
聘用人员试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，取消聘用 。
五、待遇
（一）本次考核招聘的岗位均为事业编制专业技术岗位 。
（二）享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇 。

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