在健全完善快遞行業勞動保障制度方面 ， 對符合法定勞動關系的快遞服務單位及從業人員 ， 開通綠色服務通道 ， 為企業及員工參保、待遇支付做好服務保障；加大法律法規宣傳和執法監督檢查力度 ， 規范用人單位勞動用工和遵守社會保障法律法規行為；按照相關法律法規 ， 督促用人單位與快遞從業人員建立穩定的勞動關系 ， 按規定參加基本醫療、工傷保險等 ， 保障職工基本權益 。

　　在營造溫暖、規范的職業發展環境方面 ， 加強人文關懷和行業自律 ， 落實企業主體責任 ， 加強法律法規、安全規范、服務標準、應急事故處理等方面培訓 ， 規范經營秩序；推進快遞員“關愛工程” ， 繼續做好免費體檢、暖心驛站、夏送清涼冬送溫暖等服務；鼓勵企業建立幫扶互助保障基金 ， 對員工重大疾病、安全事故、意外傷害等給予一定幫扶 。