“小”社区也正在成为高校毕业生干事创业“大”舞台 。近日 ， 民政部公布的数据显示 ， 截至目前 ， 全国共发布城市社区专职工作人员岗位8.2万个 ， 全部面向高校毕业生开放 ， 其中2.5万个岗位专门招聘高校毕业生 。
此外 ， 今年6月 ， 民政部会同教育部、财政部、人社部印发通知 ， 要求对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的发展目标和本地区社区工作者队伍建设年度规划目标 ， 统筹社区专职工作人员岗位需求 ， 原则上2022年所有城市社区专职工作人员新招聘岗位全部向高校毕业生开放 ， 鼓励拿出较多数量岗位专门招聘高校毕业生 。
截至今年6月30日 ， 全国已建成乡镇（街道）社工站2.1万余个 ， 5.3万余名社会工作者驻站开展服务 ， 7个省份实现了乡镇（街道）社工站全覆盖 ， 17个省份覆盖率已超过50% ， 全国覆盖率达56% 。乡镇（街道）社工站的建设打通了惠民服务的“最后一公里” 。
为人才晋升提供多元空间
即便是专业社工 ， 在职业发展中也常常遇到这样的质疑：“这些事情我们也能做 ， 为何需要你们的参与？”曾文婷认为 ， 这是因为社工工作背后的长远意义往往很难在短时间内被看到 。“社工行业和社会工作者需要更多了解、理解与支持 ， 从而进一步提高职业的认可度” 。
曾任驻村社工的曾文婷以在福州市长乐区百户村面向学龄期留守儿童和随迁子女开展的“周末厨房”项目为例 ， 向记者介绍：“项目的直接意义是让留守儿童能吃上一口热饭、掌握煮饭技能 ， 同时也让孩子更加理解父母 ， 长远来看是带动全村打造一个氛围良好的儿童社区 。”
“目前 ， 社会工作的职业体系建设正在逐步完善 ， 已建立初级（助理）、中级、高级的三级职业资格认证 ， 有关部门也正在积极推进专业技术职称评审 。”陈存根建议 ， 扩大社会工作专业技术岗位的设置开发与人才激励保障 ， 为社会工作专业人才的职业晋升提供多元空间 ， 推进社会工作专业人才队伍建设 。
记者注意到 ， 今年6月底 ， 宁夏回族自治区在全国率先将社会工作人才奖补、岗位开发、政府购买社会工作服务、机构培育等重点工作写入新时代人才强区战略予以推进 。该政策明确 ， 对取得高、中级社会工作师证书人员一次性分别给予6000元、3000元奖补 ， 鼓励市、县（区）或用人单位对取得初级证书人员给予一定奖补 。
“助人自助 ， 让社会更美好 ， 这是每一名社工心底的声音 。我希望 ， 社工这个职业不仅能‘火起来’ ， 更能一步一脚印、踏踏实实地‘走下去’ 。”曾文婷说 。
【如何布风水火局2022】工人日报记者 李逸萌

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