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目前，国内诸如中国传媒大学、北京电影学院都设有类似制片与市场方向的专业 。不过这些专业，并没有特别针对动画领域而有所倾斜，而且差异还不小 。
跟国内相比，国外的制片人专业就发达得多 。比如美国，就会有专业大学和研究学院提供“Producing”（中文叫作“制片人”，日文叫作“プロデューサー”）专业就读，顶着制片人头衔同时还拥有律师资格和MBA学位的从业人员比比皆是 。

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令人奇怪的是，动画产业如此发达的日本，其制片人行业着实不咋地，几乎跟国内不相上下 。
在日本，硕士、博士学位从业人员很少，同时拥有律师、会计师资格的制片人更罕见 。日本有针对创作者的教育很发达（声优培训行业就是例子），可制片人工作却是例外 。想来，这大概是因为制片人工作涉及面太广，远超日本学校教育的能力范围吧！
制片人教育水平良莠不齐，倒也并不妨碍制片人行业的兴盛 。
制片人，最难招动画制片人这个岗位，虽然入行的门槛低，似乎什么人都能做，但恐怕是最难招的一个 。

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上面也提到，动画制作人不但要熟悉动画制作的整个流程，还要对各个环节了如指掌 。万一哪里出了问题，可以在第一时间找到症结所在，还要以最快的速度解决掉，更不能耽误工期 。
这样的人才，无论在哪都抢着要 。
随着时代的变化，动画制作逐渐摆脱了过去小作坊式的制作模式，出现了很多大团队、大公司 。在这样的环境里，一部优秀的动画，它对制作人的要求可想而知 。



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我们可以想象一下：如果说只是有限几个镜头，几个动画师分一分、口头协商好，似乎就可以完成工作 。但人数一多，复杂的分工就依赖于制片合理的时间规划和任务分配 。
毕竟，你不能真的指望那些拖稿成行的艺术家们，能够按时交稿吧？由此可见，一个强悍的制片人，在动画界是多么重要 。
除了动画制作本身，动画制片人还得参与到融资、制作委员会运作、预算管理、法务、人才发展和培养等工作中，覆盖范围之大，简直令人惊叹 。

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举例来说，制作动画肯定要涉及到合同签订，这就需要制片人必须要有合同常识，同时作为内容生产方，尤其要对对合同中的著作权有理解，对著作权的买卖和转让、署名权、公开权等要hold得住 。身为一个动画制片，肚子里没点东西可不行啊！
我们甚至可以说，动画制片人的出现，很有可能改变了整个动画市场的商业模式 。
在这种大环境下，相较于已经有成熟培养机制的原创作者招聘，制片和制片人的招聘就显得尤为困难 。



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国内动画业一直处于不温不火的状态，国漫崛起也喊了好多年也未见兴起，除了专业人才培养多少有些跟不上发展之外，我想，动画制片人的稀缺也是一个很重要的原因 。

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