松原市長山鎮的丁女士在場內走了一圈 ， 咨詢了十幾個企業 ， 她一邊向采訪人員展示手中厚厚的一沓招聘宣傳單、就業創業政策等資料 ， 一邊對采訪人員說：“在就業局組織的招聘會上找工作心里有底 ， 我想幫表弟找份能學到手藝、有發展前景的工作 ， 現場還真有不少合適的 ， 回去好好挑一挑 。 ”

　　為了激發農民工的求職欲望 ， 創造使其愿意穩定下來安心工作的環境氛圍 ， 各企業也紛紛制定出各式吸睛的優厚政策 。

　　月薪3800~6500元 ， 每月3天帶薪休假 ， 辦理六險 ， 宿舍設有夫妻間 ， 子女上大學每月可獎200元助學金……在丹東耘墾牧業有限公司的招聘展位前 ， 咨詢報名的農民工絡繹不絕 。 該公司招聘培訓專員呂映辰告訴采訪人員 ， 這是他代表企業第二次來吉林招聘 ， 年年都有不少收獲 。 目前企業正值老員工大批量退休 ， 急需補充新工人之時 ， 接下來 ， 他還將到吉林省內其他地區繼續招聘 。