征求意见稿参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假 。
为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，征求意见稿规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付 。
2021陪产假工资发放标准
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请 。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额 。
2、陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天 。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天 。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同 。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天 。
2021陪产假工资是全额发吗
1、男职工陪产假期间，不按全额工资发放 。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。而男职工陪产假的长短，在各省份不一样，比如上海市陪产假为10天 。
2、陪产假是男士依法享有的一个假期，当自己的妻子在生产之后男性职员可以向公司申请陪产假 。关于工资怎么发，其实这个也是有标准的 。如果用人单位依法为 职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付 。陪产假工资通常是 按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额 。
3、一般不会给绩效工资，只会给基本工资 。用人单位只要按照劳动合同约定的工资支付就属合法 。陪产假与绩效工资无关，陪产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付 。
hi
(*^?^*)

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