——一位企业负责人

　　虽说我国技能人才队伍建设成效显著 ， 但采访人员在采访中发现 ， 技能人才招人难 ， 尤其是高级技能人才缺乏的问题仍是企业迈向高质量发展的首要困扰 。

　　有专家表示 ， “一直有一种声音 ， 说企业自动化生产程度不断提高 ， 会挤占技工的生存空间 。 其实不然 ， 这些自动化的设备 ， 更加需要具有专业技术的人才来管理 。 ”

　　“在市场上 ， 企业招人更看重人才直接参与生产的‘变现’能力 ， 这部分高技能人才还比较紧缺 。 ”一位企业负责人说 。

　　有数据显示：我国技能劳动者仅占就业人员的20% ， 高技能人才数量还不足6% ， 总量严重不足 。 从市场供需来看 ， 近年来 ， 技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上 ， 高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平 。 技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区 ， 从季节性演变为经常性 ， 供需矛盾突出 。