一开始有着强烈想要逃跑意愿的Helly ， 却在屏幕中宣读着公司的各种条款 ， 以及声明自己加入公司都是自愿的 。

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Helly的出现和Mark的升职都是因为公司原来的员工petey离职了 ， 而分离芯片是永久性的 ， 也就是意味着一旦植入芯片 ， 便永远无法离开公司 。 到了第二天还是会出现在公司里 。 所以petey的离职显得格外的奇怪 。

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他是怎么离开公司的 ， 怎么逃脱芯片的控制 ， 离职以后是否会透露公司的机密技术 ， 这些都让Mark感到十分困惑 。

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而这部剧新奇的选材引得不少讨论 ， 分离记忆到底是为了员工有更好的工作以及生活水平 ， 还是为了能够进一步的控制员工思想以及人生 。

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剧情中有个小细节 ， Mark在安抚Helly的时候被情绪激动的Helly用东西砸伤了额头 ， 但是下班后他却收到了一个小纸条 ， 上面写道Mark额头上的伤是自己磕到的 。

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这变相的反出 ， 公司对员工的控制不仅仅在工作上 ， 还利用了员工上下班时的记忆漏洞操控着员工工作以外的生活 。

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除了剧这部剧除了剧情大受好评之外 ， 剧中的画面处理也是一大亮点 。

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剧中运用了大量的对称 ， 简洁以及有整齐排列的画面处理 ， 表达着诡异但又莫名正常的氛围 。

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空旷的办公室 ， 迷宫一样的公司走廊 ， 以及会议室门背后的小黑屋都不像是正经公司会出现的场景 。

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除此之外 ， 这部剧还运用了极端的表达手法展现了企业对于员工的可怕控制 。

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看似是人性化的工作 ， 但实际上员工们工作的版本被无限期困在公司里面工作 。 加上芯片的控制 ， 员工自己是不会记得自己工作的时间以及内容 ， 从而整个人生都受到了操控 。

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反射到当今社会 ， 虽然我们还没有运用这种芯片科技 。 但工作的确占据了人们大量的生活空间 。 007的工作时间 ， 不停为工作让步 ， 从而牺牲了陪伴家人朋友的时间 ， 这些都是资本企业压榨员工的手段 。

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然而在这情况之下 ， 我们非但无法反抗反而逐渐接受了这样的工作模式 。 员工猝死 ， 因压力过大自杀 ， 各种情绪病也随之出现 。