基于今年市场情况 ， 地产人力总建议今年地产圈跳槽要谨慎 。 此外 ， 地产人力总建议 ， 跳槽时要选择与自身相匹配的房企 ， 对于民营房企 ， 公司高管越来越趋向年轻化；而对于国企和央企类房企 ， 其高管对年龄和经验要求较高 。

太原房企招聘需求仍在 品牌房企更倾向营销人才

尽管人力总建议今年跳槽需谨慎 ， 但如果职员对目前工作确实不满意 ， 也无需“委曲求全” ， 地产圈人才依然有选择的余地 。

近日 ， 太原恒 大组织了春季专场招聘会 ， 据悉 ， 当日共有2300余求职者到场 。 作为行业巨头的恒 大集团 ， 品牌效应之下 ， 求职者趋之若鹜 ， 竞争颇为激烈 。

此外 ， 凤凰网房产从智联招聘网上了解到 ， 太原很多房企目前均有岗位提供 。 但不同的房企招聘侧重点不同 ， 从统计的招聘信息来看 ， 品牌房企更倾向于营销类岗位 ， 比如销售岗和策划岗的招聘单位中 ， 不乏恒 大、融创、保利、万科、碧桂园、富力、金地、当代、远洋、华侨城、实地、泰禾、红星、雅居乐、绿城、绿地等品牌房企；而山西本土房企则对工程类、设计类、开发类人才需求较旺盛 。