“郑州的人才政策非常贴心 ， 郑东新区‘龙腾十条’更加给力 ， 连吃住行所有的问题都解决了 ， 我可以一心扑在研发工作上 。 ”对于成功的经验 ， 冷洁说 ， 郑州的人才政策从激励机制、发展平台、解决后顾之忧等方面很细致很全面 ， 不仅仅有物质的满足 ， 更提供了广阔的事业平台和人生价值的实现 。
采访人员了解到 ， 2020年年底 ， 《郑东新区支持中原科技城人才发展“龙腾十条”》人才政策正式发布 ， 推出了涵盖人才引进培育、创新创业奖补、科创软硬环境打造、创新金融扶持、容错免责撑腰等十条措施 ， 如政策放宽人才入区门槛 ， 聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业领域 ， 规定凡在中原科技城一年内实际工作时间达四个月以上即可参加人才认定 ， 并享受贡献奖励、住房保障、医疗健康、子女教育等相关支持政策 。 这些人才硬核措施 ， 充分显示出郑东新区集全区之力 ， 努力为入驻中原科技城的企业和人才 ， 创造更加宜居宜业优质发展环境的决心和信心 。
【郑州：青年才俊的创业之地逐梦之城】同时 ， 为了加快完善人才政策体系 ， 中原科技城推进完善三级人才政策以及配套实施细则 ， 从“宽门槛、送福利、零租金、重奖补、提待遇”等方面 ， 提供政策服务 ， 通过上线人才引进一件事“英才汇”、创新设立豫发大厦“楼事会”等一系列创新举措 ， 努力打通人才引进网上“绿色通道”、服务人才企业“最后一百米” ， 让青年人才感受到郑州这座城市的满满诚意、温暖关怀 。 本报采访人员 覃岩峰