再者 ， 这段时间就要开始尝试投递简历了 ， 可以尝试先线上面试来积累面试经验 。
03.招聘方式的改变
不少企业已经开始进行线上视频面试了 ， 相比于传统的面试 ， 视频面试其实对候选人的语言表达能力要求更高一些 ， 在面试之前 ， 大家可以先去了解学习线上面试的技巧 ， 同时事先与HR沟通好 ， 做好必要的准备 ， 比如 ， 调试好设备、对着镜子训练自己的表达能力等 ， 以免出现突发情况不知道怎么处理 。
不过由于视频面试有一定的局限性 ， 所以目前来说 ， 很多企业在进行视频面试后 ， 还会另安排时间在进行线下面试一遍 ， 或是会延后候选人的入职时间 。

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04.大量校招线下宣讲会取消 ， 招聘信息的获取会更零散
对于应届毕业生来说 ， 今年确实难了很多 。
因为疫情影响 ， 很多线下宣讲会取消了 ， 获取招聘信息的渠道改变 ， 获取的信息也将会更零散一些 ， 再加上企业招聘需求的缩水 ， 求职竞争大 。
不过 ， 情况也不像想象中那么糟糕 。 应届生本身就具有一定的“优势” ， 比如企业会对应届生更宽容一些 ， 也会有相应岗位和机会给到应届生 。
此外 ， 对于即将毕业的求职者 ， 可以多找身边的前辈沟通 。