因为一级市场的从业人员主要会从事IPO、定向增发等业务 ， 这些大多是有非常标准、严格的国家法律法规行业相关规章制度来做参考的 ， 因此一级市场的从业人员既要以相关规则为指引 ， 又要以相关规则为准绳 ， 因此就要更加遵守规则 。
但是二级市场从业人员主要进行的是证券交易的相关工作 ， 这类工作在不违反相关的法律法规和行业政策的前提下 ， 会更依赖于投研和交易人员的分析判断及交易能力 ， 只有更出色的研究能力才能实现价值的持续增长 。
【一级市场和二级市场区别和共同点分别是什么？看完这篇就知道了】4） 物质回报
这也是很多小伙伴比较关注的重点了 ， 但是其实一级市场和二级市场的基本收入待遇相差并不太大 ， 一级市场的激励性收入主要来源于团队对项目完成的质量 ， 而二级市场的激励性收入主要来源于研究和交易人员对于市场的把控、判断所带来的交易的增值奖励 。
3.两个市场职业发展路径的不同
说完了两个市场在工作内容上的不同 ， 我们再来看看两个市场职业发展路径的不同吧 ， 这个可以从两个市场最有代表性的岗位——券商投行和券商研究所的职业发展路径来看出来门路：
投行的职级发展大概是这样的：分析师（助理）-项目经理（A）-高级经理(SA)-副总裁(VP)-业务董事(D)-执行总经理（ED）-董事总经理（MD） ， 但是从实际的工作中来看 ， 投行的职级调整比较缓慢 ， 基本上要十几年才能成为MD 。
而研究所的职级发展则是分析师（研究员）-首席研究员 ， 中间可能会有类似资源研究员这样的职位 。 与投行的职级发展路径相比 ， 研究员的晋升则会更快一些 ， 基本上具备5年的行研工作经历就可以冲击首席 ， 甚至有些特别厉害的1-2年就可以做到首席 ， 这也和我们前面说的工作内容相关 ， 只要研究员有能力 ， 推出了牛票 ， 一夜成名也不是一件难以想象的事情 ， 这对于投行的工作来说是难以想象的 。
这么看下来 ， 很多小伙伴会认为研究院的职业发展会比投行快 ， 也好很多 ， 但是大家要这么想 ， 投行往往是需要掌握资源在自己手里的 ， 但是研究员则不需要 ， 因此一个工作数年的投行从业者 ， 手里一定会积累很多资源 ， 之后赚钱的方式和门路也会拓宽 。
而研究员在工作数年之后可能会逐步跳槽到公募、私募的卖方 ， 或者说去一级或者产业中来更稳定地赚钱 。
总结来看 ， 如果大家日后选择二级市场作为我们的起步 ， 那可能我们的职业发展进程会更快 ， 但是也相对会有一些职业风险；但是一级市场总体来说职业起步比较稳 ， 但是相对周期比较长 ， 需要大家耐得住时间的磨砺 ， 厚积薄发 。
4.两个市场对人才需求的不同
根据小编前面的介绍 ， 大家也可以看出来这两个市场其实在职业发展上的区别还是不小的 ， 因此对人才的需求也不太一样：
1）专业背景
总的来说 ， 二级市场对综合背景 ， 尤其是具有理工科背景的人才会更青睐 ， 而一级市场一般会对有财务法律背景的人才有一定偏好 ， 不过近几年投资岗位也逐步开始偏好有理工科背景的复合型专业人才 。