3．制度层 。 是组织文化的中间层次，把组织物质文化和组织精神文化有机地结合成一个整体 。 主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，是具有组织特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和 。 它集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求 。 制度层规定了组织成员在共同的生产经营活动中应当遵守的行为准则，主要包括组织领导体制、组织机构和组织管理制度等三个方面 。
4．精神层 。 即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识 。 组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱 。 主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌 。 精神层是组织文化的核心和灵魂 。

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