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【威尔逊法则经典哪里分析 威尔逊法则是什么】现场指导要想取得好的效果 ， 还要注意技巧 。 无论如何 ， 指导都是一个互动的过程 。 当你在指导员工时 ， 你需要积极倾听、提出问题、交流观点以及讨论切实可行的解决方案 。 你提出自己的反馈意见同时接收员工的反馈意见 。 指导员工时要关注哪些方面有待提高以及哪些方面做得比较好 。 总的目标是帮助大家提高效率 。 指导一个人帮助他克服个人缺点 ， 使他的个人能力最大化 ， 并发挥出最大的潜力 。 只有这样 ， 指导才能起到积极的效果 。