(2)体检 。 参加体检者应携带身份证和准考证到招录单位组织的定点医院集中体检 。 体检人员应按时参加体检，未按时参加体检者将被视为放弃资格 。
体检结果由招录单位通知考生 。 或者考生所在招录单位在得知体检结果后有疑问的，可在一周内申请复检，由招录单位主管部门另行处理 。
指定医院复检一次，以复检的结果为准 。 自行到其它医疗单位体检的一律无效 。

本次招聘体检标准参照2005年1月17日国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用个人自理 。

(三)考核 。 体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用 。

(四)体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补(仅递补一次) 。 体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补 。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门人事网公示7天 。

(二)公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理相关手续并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理 。

七、其它事项

(一)本次公开招聘工作邀请市纪检监察部门实施监督 。

(二)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘 。

(三)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定 。

(四)取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须是在国(境)外学习取得的且有国家有关部门出具的学历、学位等相关证明 。

(五)岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位 。

(六)岗位资格条件要求的“人事关系在厦门”是指经组织、人事、教育等部门办理人事关系入厦审批，且已由组织、人事、教育等部门办理人事关系介绍到用人单位或其主管部门报到上岗 。 已实现就业但尚未到人事部门报到的大中专毕业生要报考要求为社会在职人员岗位的，须在事业单位招聘报名截止日期(含当天)前，到政府人事部门办理就业手续，方可报考要求为社会在职人员的岗位 。

(七)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历 。 自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历 。 岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等有效凭证 。

毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验) 。

(八)岗位资格条件要求的“大中专毕业生”特指2009年应届毕业生及厦门生源往届待就业毕业生〔普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事部门办理就业审批及报到手续的人员(含已进入我市人才储备库里的人员)〕 。

(九)厦门生源待就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制 。

(十)2009年9月30日前仍未取得学历、学位证书的应届毕业生(具有博士学位者可延长至2009年10月31日)，取消聘用资格 。

(十一)年龄、工作经历(经验)的计算截止日期为