为确保就业评估工作顺利进行, 可根据需要在各地设立临时评估小组, 具体负责就业评估工作的组织协调 。
(1)录用考核对象为经考核、体检合格的人员 。
(2)就业考核的内容是德、能、勤、绩 。 道德主要是指政治思想表达、工作作风、职业道德和道德 。
德修养;能, 主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
勤, 主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩, 主要是工作实绩, 包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益 。 考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验 。
(3)、考核结果, 分合格和不合格 。
2、考核程序
(1)、组织准备 。 有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务, 组成考核工作班子, 研究制定考核实施方案, 落实工作人员, 组织若干考核小组 。 考核小组必须有两名以上人员组成, 并须经必要的培训 。
(2)、考察 。 各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察 。 考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行 。
考核小组根据考察情况, 按照考核标准进行测评, 并写出考察报告, 提出考察结果意见 。 考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况, 并附必要的证明材料 。 证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章 。
(3)、审核 。 考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见, 集体研究后确定考核结果, 并由用人单位负责通知被考核者本人, 并作为决定是否录用的重要依据 。
参考资料来源:搜狗百科-政审政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派, 有较强的组织纪律性和法制观念 。 政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派, 有较强的组织纪律性和法制观念 。
一般有下列情形之一的, 属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为, 道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动, 本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;为了保证录用考核工作顺利进行, 各地根据需要可成立临时性的考核工作班子, 具体负责录用考核的组织协调工作 。 有点复杂
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