9月27日(星期日)和10月10日(星期六)将改为10月7日(星期三)和10月8日(星期四) 。
9月27日星期日和10月10日星期六上班 。
【今年国庆怎么放假学生 今年国庆怎么放假】二、加班补偿标准：
根据《劳动法》第44条和《北京市工资支付暂行规定》第12条、第13条 ， 用人单位依法安排劳动者超过法定标准工作时间工作的 ， 应当向劳动者支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的工资；雇主依法安排工人在休息日工作 ， 但是
无法安排补休的 ， 按员工日工资或小时工资标准的200%支付；用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的 ， 应当按照劳动者日工资或者小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬 。 企业在执行加班工资规定时 ， 可以自主确定加班工资基数 ， 但不得低于本市规定的最低工资标准 。
以五一7天假期为例 。 如果企业规定月加班工资基数为2000元 ， 则员工日加班工资基数为：20万元/21.75(天)=91.95元 。 虽然“五一”有七天假期 ， 但法定节假日只有三天(5月1日、5月2日、5月3日) ， 其余四天为休息日 。 如果不能补足剩余部分 ， 应按加班工资基数的200%计算 。 员工加班7天 ， 加班工资总额应为：91.95元300%3(天)91.95元 200 % 4(天) 。
加班费金额的关键是工资基数 ， 详见国家统计局《关于工资总额组成的规定》 。 7天

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