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至于教师的工资，虽然多年来一直缓慢增长，但却不受市场控制，因为教师入职相对复杂，需要通过招聘和考录，要求条件并不低 。 同时教师数量并不是无限制增长，而是受制学校数量，学生数量的限制 。 和保姆市场的供不应求相比，想入考教师的人数却是供大于求 。 另外，民办学校和公立学校相比，前者虽然趋向于市场化，但是由于民办学校并不属于纯粹的赢利性企业，自然就限制了教师工资的大幅度提升 。 而公办学校从来都是参照公务员工资，这必然会导致公办教师工资更不可能像保姆薪酬那么高 。

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总之，通过上述分析来看，市场决定着快递和保姆工资，而技工和教师工资比不过他们，是因为行业惯例所致，如果用死工资和活工资来比喻可能更为恰当 。 但是有一点，技工和教师职业周期长且稳定，拿技工来说，越老经验越丰富，职级可能会越高，工资自然也就随之增高，教师也一样 。 最后就是退休保障，技工和教师远比现在的快递和保姆更有优势 。
高房价合理么？那么多的不会理存在了十几年，没人吱声 。 这受苦人挣两辛苦钱有人还眼红的不行 。 快递挣的是辛苦钱，还要负责包裹的安全 。 多送多得，少送少得，工作时间长 。 风雨无阻 。 保姆更是看人脸色，小心戚戚‘，伺候人稍有差迟谁能包容你？做在人前，吃在人后，端着别人的饭碗，滋味好受么？朝不保夕的营生，也是养小不养老的营生，吃的青春饭 。 多拿点钱不该么？就这也没人想干 。 干的人也是无奈何 。
存在就合理 。 有市场、有需求，不投机取巧，不违法犯罪就合理 。 靠劳动吃饭，靠辛苦挣钱就无可厚非 。
各行有各行的技能和特点没有可比性 。 看似简单的快递和保姆行业也不是人人都能干的了的，他们的辛苦可想而知 。 三百六十行，行行出状元 。 各尽所能，各负其责，各取所长，才能充分发挥人的聪明才智 。 世界上的任何事，没有贵贱之分，只有分工不同罢了 。

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我认为合理！其原因如下，第一、所谓的收入是由市场决定，不是由政府决定 。 例如，现劳力市场高收入行业中，从事殡葬服务的人和牙医的收入是较高的，但风险也最高 。 我曾经问过很多人，可能自愿从事殡葬这类行业的人不到万分之一 。 其原因自明 。 牙医一样，工作中几乎都是与客人零距离接触，所以很少愿意挣这份高收入 。 又如搞装修中的泥水工的，名义上收入高，但没有几个愿意做，这类工匠多少人有残疾和器官早衰 。 因此年青人不愿干，这样市场作用就拉高了这类人的收入，很正常嘛 。 第二、劳力成本高，如快递员，保姆几乎是十几个小时的投入，甚至没有节假日，这比技工的普通上班族的成本高得多 。 如我家为两个九十多岁的老岳父岳母请了个保姆，她的收入按天计，一月工资约五千元，伙食和水果不计，那么保姆实际收入至少在六千多 。 可她实际工作时间是十六七小时 。 按照两个班算，她实际工资并不高，只是收入高 。 但这类所谓的高收入实际上是虚的，因为他们只能是黄金年龄期的高收入，并不是持续性的高收入 。 这与技工和教师的工资收入完全没有可比性 。 你见过七八十岁的保姆和快递或装修工吗？

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