在职场中快速被提拔的技巧有哪些？( 二 ) _信息快讯

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敏锐的嗅觉加持，洞悉公司动态公司的发展会经历一个个不同的阶段，你的成长也要跟上，始终跟随公司的步伐，不掉队，与公司一同进步。

一个跟不上公司发展的人，别说提拔了，能不能留下来都成问题，你要清晰地认识到这一点并“警钟长鸣” 。
身为职场人，要有敏锐的市场嗅觉，能为公司谋发展，也能看到公司的未来走向。
你想要晋升，你就要比谁都灵敏，时刻注意多方获取信息，并在机会一出现时就能牢牢抓住。

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说个例子，在一个经理职位的竞逐上，候选人有七人，但小李却脱颖而出。
论工作方面的才能，他们七人都差不多，都具备成为管理者的潜质，但偏偏小李夺得“宝座” ，小李靠的不是别的谄媚或奉迎手段，而是他的敏锐嗅觉。
在其他人为职位晋升着手做准备之时，小李早就提前一年做足了准备，他也是最先知道这个岗位空缺有机会跃升的人。
提前了一年做准备和临时性的一两个月做准备，这是完全没法比的。
也许你要问小李是怎么做到的，无非是日常善于观察，留意公司动态，用人脉铺路，多方渠道获知信息后用心准备。
你不要小看敏锐的嗅觉，这是把握住机会的关键，你得知道机会在哪，才能有的放矢地去努力，继而一击即中，一举成功。
文/老夏分析师
有时候，虽然素未谋面。却已相识很久，很微妙也很知足

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