当然， 一个好的企业文化， 员工应该相信公司一定会按劳分配、论功行赏的 。
激励时， 物质激励还是非常重要的， 再不需要钱的人、再高级别的人拿到一笔物质奖励的时候也会很高兴的， 一定要多激励， 善于激励 。 所谓老大， 就是指方向和分钱的人， 给别人分钱你就是老大， 从别人手里拿钱你就不是老大 。
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