不过，在实际操作中，部分公司的补偿方案一度引起员工的不满 。 去年底，就有媒体报道称，一位快手员工表示，由于裁员来得极为突然，若要拿到 N+1 的补偿，他只能在 12 月底前离职，若到 1 月份辞职，就只能拿到 N 的补偿 。
事实上，李国庆在今年 1 月中旬也曾评论公司裁员的现象 。 他点赞按 N+1 赔偿的公司，同时批评部分公司裁员 ” 很鸡贼 “，比如不明说裁员而说末位淘汰、N+1 只按照基本工资算、威胁或诱惑员工主动辞职等 。
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