竞聘演讲稿5分钟 内附范文! 竞聘演讲稿三到五分钟( 二 )


客服专家:在XX年的时候 , 刚开始进来的时候 , 碰到很多顾客的投诉 , 骂人的也有 , 投诉严重的也有 , 不理解我们的也有 , 在这里 , 我首先和顾客沟通 , {我先帮你解决问题 , 之后咱俩再沟通其他事情}平抚顾客的心态 , 站在顾客的立场 , 尽自己的能力帮顾客处理好他的事情 。 然后再和顾客商量其它的事情 , 最后帮处理完 , 顾客说 , 非常谢谢你 , 我不是对你生气 。
培训和帮带:很多时候 , 我们的思维都局限在常规思路里面 , 
总之 , 我考虑的是 , 每个员工未来在客服岗位的好与坏 , 对于我来说 , 我有着责任 , 我要扛起来 , 并带好团队向前进步 。
说完优点 , 我想简单谈一下我的缺点:我的学习能力还不够 。 今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标
三、我的任职目标以及主要工作思路和措施
任职目标:
1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和长处 。
2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态 。
3、形成学习为主的小组氛围 。
为完成这些目标 , 我准备按照以下思路开展工作:
1、管理好自己 , 要成为一个优秀团队的管理者 , 自己在各方面一定要做的 , 是团队的榜样 , 把自己优良的工作作风带到团队中 , 影响到每一位团队中的成员 , 用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力 , 在业务知识方面多学习 , 能指导组员工作 。
2、管理和沟通方面:我会及时总结日常工作 , 不断反思 , 对本部门的现状 , 问题作出分析、预测和规划 , 反馈给相关部门并提出有效的意见及建议 , 为高层决策提供相关依据和报告 。 做好跨部门间的沟通 , 本部门内的沟通 , 员工工作中的问题、思想动态等等 。
3、在团队中建立好学习和培训工作 , 结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中 , 传授给团队中的每一个成员 , 在团队中培养良好严谨的工作作风 。
4、带领小组成员完成领导下达的任务 , 充分发挥每一个小组成员的能力 。
最后我对今天这个竞职演说做个总结 , 今天 , 我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘 。 如果我竞聘成功 , 我会努力;如果我竞聘不成 , 我会更努力 。 我将以这次竞聘为新的起点:对待人生 , 会多一份梦想;对待工作 , 会多一份努力;对待领导 , 会多一份尊敬;对待同事 , 会多一份微笑;对待生活 , 会多一份热爱;我相信 , 机会只会垂青那些有准备的人 。
我的演讲完毕 , 谢谢大家!


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