1、中国女排阶段性的目标发生变化，2013年新女排建队之初，女排竞争力不强，人员结构不合理，急需补齐短板，一句话人才紧缺，新人进入主力位置较快、较多 。而经过四年建设，中国女排架构搭建已经基本完成，进入查漏补缺阶段，成规模的人员大进大出已经是过去式，保持核心阵容的基本稳定更有利于保持球队的竞争力，我们看到朱婷、张常宁、袁心玥、龚翔宇、李盈莹、王梦洁等都非常年轻，即使丁霞、姚迪、林莉也不算大，况且二传和自由人恰是运动寿命较长的位置，因此说，尽管中国女排培养新人的策略一直未变，但新人更多的任务是待命，是作为战略预备队，进入核心阵容的难度加大 。对一支成熟且实力强的球队，并不需要天天变动，正像结实的房子并不需要天天翻新一样，人为的折腾是违背规律的 。
2、对新人的认定标准的提高也是造成错觉的原因，由于目前的中国女排已经是世界yiliu水平，人员齐整，整体实力傲视群雄，有朱婷、袁心玥、张常宁、李盈莹、龚翔宇等这些标杆在前，已经把新人的概念固化，新人的认定变得苛刻，任何一个新人都要接受这些参照物的比对和参考，使得新人不容易得到认可，我们看到，这几年入队集训的新人确实不少，但大家的议论也非常多，因为与朱婷、袁心玥她们上场就能发挥、比赛就能高光的表现相比，落差较大，造成了尽管新人年年有，但还是年年等新人，新人凉的很快 。
3、新人不新、不强也是现实情况，里约以后，除了李盈莹让人眼前一亮外，确实并无超ji新人出现，2017年世青赛，尽管中国U20女排获得冠军，但目前也仅有杨涵玉一人入选中国女排国家队，上升势头远没有朱婷、袁心玥当年猛烈，比及同期土耳其的居内什进步要慢，居内什已经触及到国际yiliu副攻的标准 。2017世少赛，以车文涵、焦点、张梓涵领衔的国手女排更是溃不成军，在20个参赛队中排名第19名 。2019世青赛，王艺竹、毛钧怡、车文涵、倪非凡出战，获得第7名，仅有倪非凡获得最佳自由人 。2019年世少赛，被寄予厚望的吴梦洁并没有打出期待的成绩，球队最终获得第4名，朱星辰获得最佳自由人，吴梦洁一无所获 。总体上说，这几年新人总体质量不如以前，尽管中国女排目前在接应位置急需新人补入和接班，但无论是陈佩妍还是毛钧怡都还无法担当大任，与老将曾春蕾还有不小的差距，上述这些情况也是有人认为新人太少的原因之一 。
【里约至东京奥运周期已经四年了，为什么感觉中国女排新人少之又少】写在最后的小结：中国女排已经是世界冠军，高水平导致高门槛，使得新人上位变得比较困难，即使王媛媛、杨涵玉、胡明媛和倪非凡也都还在拼命追赶，尚不能在国家队牢牢站稳，其她人更是存在差距，但这种情况倒也反衬出目前中国女排的实力强大 。我们一再强调，年龄的大小并不是新人的weiyi标准，实力强才是 。我们希望所有致力于女排事业的排球人，戒骄戒躁，把自身实力提升当做diyi要务，埋头苦练，是金子总有闪光的一天，新人们，加油！

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