我们理想中联盟是纽带 ， 是桥梁 ， 是链条 ， 能把我们北京众多生物医药企业与大学院所、金融机构以及政府 ， 紧紧的扣在一起 ， 促进产业集聚 ， 正如刘淇书记在5月8日座谈会上提出的 ， 我们要打造出一批“大生物医药”概念下的“航母型企业” 。 这个目标实施的关键是有科技含量的成果在北京落地、转化 ， 培育几个全国领先的“重磅炸弹”品牌产品 ， 带动北京生物医药产业发展 。
北京生物医药产业的振兴 ， 从战略产业向支柱产业的快速发展 ， 是北京的大战略 ， 更是行业和企业的机遇 。 作为联盟的企业成员 ， 我们最看重的、最需要做的是：用好联盟这个大平台、用足政府扶持政策 ， 脚踏实地—做实事 。 再一次对各位领导、老师和同仁表示诚挚的感谢 。 祝愿我们的联盟务实创新、硕果累累！
企业代表发言稿 篇2
各位领导、同志们：
下午好！
首先感谢大丰市公安局给予谷登机械这份殊荣 ， 同时也给了我们这次沟通和交流的机会 。 江苏谷登机械位于江苏盐城大丰市常州高新区大丰工业园 ， 占地80余亩 ， 于xx年8月正式建成 ， 主营产品非开挖水平定向钻机在“西气东输”、“川气东送”、“中俄天然气”“中缅油气管道工程”等国内外大型非开挖管线穿越工程中屡建奇功；公司以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值观 ， 以“成为国际机械制造一流企业”为愿景 ， 正通过不懈的努力 ， 为社会创造更大的价值 。 进入园区以来 ， 在各级领导的关怀和指导下 ， 取得较大的成绩 ， xx年 ， 江苏省省委书记、省长等各级领导相继到公司参观 ， 在此我代表谷登公司对关怀我们成长的领导们及社会各界人士表示衷心的感谢 。 接下来谈一谈谷登公司在内保管理上一些浅见：
一、推重一个“实” ， 即落实谷登公司根据市公安局制定的内保规范化标准 ， 建立健全了矛盾纠纷排查调处的组织机构 ， 同时设有专职治安保卫机构 ， 通过签订目标责任状等形式 ， 将责任层层分解 ， 细化到部门和具体人员 ， 充分发挥了治安保卫工作 ， 在维护企业内部稳定上起到职能作用 。
二、着力一个“抓” ， 即“抓手”首先 ， 抓苗头公司在实施重大建设项目前 ， 充分考虑对职工利益、情绪可能带来的影响 ， 在用工管理 ， 工资支付等有关职工切身利益方面 ， 狠抓苗头性问题 ， 在强化教育引领的基础上 ， 定期深入员工 ， 实施滚动排查 ， 同时畅通反映渠道 ， 解决合理的诉求 。 公司总经理陈凤钢先生 ， 虽然事务繁多 ， 辗转全国各地 ， 但是只要一到公司 ， 总是深入基层 ， 倾听职工呼声 ， 随时解决各种矛盾 ， 确保了企业的和谐运作和发展 。 其次 ， 抓管控我们公司还建立了矛盾或纠纷动态情况报告和回访制度 ， 及时研判和督查可能出现的各种不稳定因素 ， 确保将各种可能发生的问题 ， 纳入到我们的视线和管控范围内 。 再次 ， 抓疏导对重点人头充分做好思想教育工作 ， 进行科学的心理疏导 ， 许多问题都解决在了企业内部 ， 消除在萌芽状态 。 最后 ， 抓创建公司领导从建厂以来 ， 始终坚持“以人为本”的理念 ， 因此 ， 公司十分注重创建阳光企业、和谐企业、人本企业、开展各项职工喜闻乐见的法制宣传教育活动 ， “我与谷登共成长”等活动 ， 通过节日联谊会 ， 晨会等多种形式 ， 加强了企业的凝聚力和发展后劲 。
三、突出一个“防”即防范通过建立内部防范网络 ， 设置与公司保卫任务相适应的治保机构 ， 目前 ， 公司的生产车间、各办公室、配电房、资料室及主要出入通道配有报警装置和电子监控系统 ， 确保了安全运行 。

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