， 不定期进行针对性工作调度和点评 ， 将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织 ， 基本形成了全过程、循环式的工作机制 。
三是建立考核制度验效果 。 将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容 ， 特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标 ， 目前 ， 社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进 。
回顾一年的工作 ， 我们虽然取得了一些成绩 ， 但还存在很多不足的地方 。 表现为：抓社会组织党建工作的主动作为还不够 ， 基础保障还很薄弱 ， 党员的先锋模范作用还不够明显 ， 等等 。 今后 ， 我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风 ， 夯实党建工作基础 ， 提升自身工作水平 ， 真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌 ， 让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!
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