无人系统技术研究院揭牌仪式

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无人系统技术创新与发展论坛
招聘学科专业方向
重点围绕“无人系统科学与技术”交叉一级学科博士学位授予点 ， 针对智能无人系统设计、智能无人系统自主理论与技术、智能无人系统运用工程三个研究方向 ， 招聘以下学科专业方向的优秀人才：
航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、数学、电子科学与技术、战术学、军队指挥学（含运筹学方向）等 。

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2022国际自主无人系统大会 ， 28位院士参加
招聘类型及支持措施
1）讲席教授
2）长聘教授

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3）青年拔尖人才

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4）准聘师资

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5）博士后
6）专职科研



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学校其他支持政策


完善的人才培育体系
【西北大学自主招生 西工大自主招生条件】学校实施 “翱翔人才计划” ， 助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才 。加盟我校的青年教师可申请翱翔人才计划（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目） ， 入选后科研启动费最高可增至200万 ， 且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年 。
学校注重“传帮带” ， 出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼 ， 引导青年教师入主流、到前沿、快成长 。建立了系统完善的校、院、团队协同支撑体系 ， 各学院对新进青年教师在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策 ， 引导青年教师快速融入集体并开展工作 。


浓厚的学术科研氛围
学校关心人才 ， 尊重人才 ， 珍爱人才 ， 为青年教师营造了自由活跃的学术科研氛围和良好的人才成长环境 ， 搭建了跨学院、跨学科交流平台 ， 促进青年教师成长成才；学校建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才评价体系 ， 营造了潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围 。


完善的成果转化体系
学校设有知识产权专项资金 ， 帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作 。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人 ， 并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制 ， 赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权 。


无忧的工作生活环境
学校附属中小幼基础教育国内顶尖 ， 依托丰富的大学资源 ， 学校为引进人才子女提供最优质的教育资源！


研究院支持政策


1.人才引进奖励
对具备国家级领军人才潜质的新进教师奖励20—40万/人 ， 对具备国家级青年人才潜质的新进教师奖励10-20万/人 ， 对具备省部级领军人才潜质的新进教师奖励3-5万/人 ， 对具备省部级青年人才潜质的新进教师奖励2万/人 。

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