调查显示 ， 63.7%的受访者认为汇报工作“重形式而轻实质”的做法 ， 会使“桃李不言 ， 下自成蹊”的文化美德淡化 。

　　孙意觉得 ， 在汇报材料和汇报过程方面浪费大量人力财力 ， 对于企业的健康发展弊大于利 ， 表面上维护了企业运营的等级和秩序稳定 ， 但实际上做了许多无用功 。

　　王霆认为 ， 如果重形式而轻实干只是企业里某一个人的行为方式 ， 那这种行为自然不会被企业所接纳 。 但是如果在整个企业里面形成了这样一种氛围 ， 大多数人都在追求浮夸的形式主义 ， 这种文化必然就会造成“劣币驱逐良币” ， 让那些脚踏实地工作为企业创造价值的员工 ， 感觉失去了自己在职场的存在意义 ， 导致他们被排挤出去 ， 不利于企业长远发展 。