而反观杭州 ， 一方面作为新经济发展的代表性城市 ， 互联网产业吸引了大量人才 。

另一方面 ， 杭州老龄化问题更加严峻 ， 亟需优化人口结构 。 根据杭州市统计局最新的数据显示 ， 截至2018年底 ， 杭州60岁及以上人口达到192.2万人 ， 占比为19.6% ， 比上年上升0.6个百分点 。

如何把青年人才留“住”在此 ， 怎样为杭州的城市发展注入新鲜血液 ， 是亟待解决的问题 。

放眼当下 ， 作为准一线的杭州 ， 面临着亚运会 ， 周边杭海新城、钱江新城区等城市建设 ， 除了资源的投入以外 ， 对人才的需求也十分迫切 。 所以 ， 人才落户政策的推出是有其重要原因的 。